企业·管理

如何建设组织系统?

无论学习多么认真,我们都得明白:管理系统是一种基础管理建设。

组织系统需要学习后应用,不断的,一点一点的尝试,一步一步来感觉,最后成为公司的软实力与公司的虚拟资产。千万不要相信读一本书或上一天课就能解决问题,那样的话,人人都可以办大企业。

组织系统包含什么?

  • 组织架构——老板有足够时间思考战略;90%的决策由团队而非老板做。
  • 薪酬——包含工资设计、效益薪酬设计、各类小组织薪酬。
  • 责任——工作分析表,做到责任清晰、任务到岗到人。
  • 考核——重点讲述KPI考核。
  • 目标——企业目标规划。
  • 招聘——如何找到并成功吸引到优秀的人。
  • 晋升与培训——晋升通道与晋升标准;基于胜任要求的培训规划。
  • 股权——股权架构、员工股权激励。
  • 在AR\VR技术、新能源、云计算、生物医疗技术为代表的新技术不断涌现的今天,

    企业关键人才竞争愈发激烈,人才的价值更加凸显。

    想要用好人才、留住人才,那么企业就迫切需要

    建立一套完整的薪酬管理体系,点燃关键人才的工作热情,提升工作效率与工作品质。

    课程内容

    企业战略规划能力
    1、
    如何用系统赚钱

    企业定位:1-3年的组织架构如何设计; 如何建设匹配的组织系统激活团队

    企业三大战略构建:薪酬战略、产品战略、人才战略

    企业不同阶段的六级组织架构如何设计(个体户、部门制、中心制、分子公司与集团、集团型、投资型)

    2、

    做薪酬绩效的必

    备条件

    组织战略的制定

    匹配的合适人才

    公开透明的晋升考核机制

    良好的企业文化

    上下级的关系

    3、

    如何设计岗位固

    定工资与绩效工

    资的比例

    上山型
    平路型
    下山型
    工作分析系统

    对岗不对人

    解决执行力

    解决责、权、利 

    绩效考核系统
    考核指标设立:要什么考核什么,关键在于如何提取考核指标。
    量化考核业绩:(绩效考核不等同于业绩考核,小用看业绩,中用看能力,大用看品行。很多企业都无法标准化和量化能力和品行考核指标
    考核办法:不同公司阶段适用的不同方法。KPI考核要点。
    企业激励性薪酬系统设计的核心原理、方法
    1、

    各岗位类型薪酬

    设计方法:

    价值薪酬:不同公司类型如何选择匹配的薪酬战略;菲尔德薪酬法:主动营销公司与被动营销公司不同选择

    门店薪酬:门店薪酬利益绑定,门店如何复制扩张;相对薪酬法:生产型企业的薪酬策略

    团队薪酬法:激活员工,快速提升公司业绩;高管薪酬:薪酬分配详细方式和分红、股权计算

    股份分红机制:通过股份分配捆绑核心干部层

    2、

    高管薪酬的计算

    公式和考核办法:

    年薪(例如50万年薪)的高管薪酬发放办法

    副总、总监等高管人员薪酬谈判的方式与技巧

    高管人员考核指标,如何定关键指标

    营销团队三级九岗薪酬

    生产、研发、销售一体化高新技术企业薪酬、连锁门店薪酬

    高管目标责任书的设计与签订

    3、

    如何用系统培养

    和引进长期合作

    的人才

    【组织架构系统】--愿景、梦想--解决位置问题 (战略布局、组织架构图)

    【工作分析系统】--职、责、权、限--解决分工问题(工作分析表、岗位责任书)

    【薪酬设计系统】--岗位价值--解决分钱问题 (五大薪酬体系、岗位价值评估)

    【绩效考核系统】--怎么给钱--解决要求和提升问题 (业绩、行为考核表) 

    【生涯规划系统】--出路、方向--解决发展问题 (晋升通道图、晋升考核标准表)

    【培训管理系统】--胜任力--解决成长问题 (专业素质、岗位能力、干部培养能力)

    【招聘管理系统】--在岗的、匹配的、爱你的--解决环境问题 (人才测评)

    培训系统
    1、
    专业素质
    2、
    岗位能力
    3、
    干部培养能力
    4、
    胜任力
    系统导入方法
    1、
    企业组织系统模块建设过程和导入顺序
    2、
    绩效PK导入,让公司内部形成持久的良性竞争,PK的直接效益是业绩大幅提升,持续提高利润
    全国《组织系统研讨会》开课时间表
    北京

    10月18日-19日

    10月30日-31日

    成都

    10月28日-29日

    11月17日-18日

    东莞

    10月28日-29日

    11月11日-12日

    佛山

    10月27日-28日

    11月09日-10日

    广州

    10月30日-31日

    11月13日-14日

    杭州

    10月26日-27日

    11月10日-11日

    合肥

    10月18日-19日

    10月30日-31日

    昆明

    10月20日-21日

    10月28日-29日

    上海

    10月24日-25日

    10月31日-01日

    深圳

    10月18日-19日

    10月28日-29日

    太原

    10月16日-17日

    11月01日-02日

    重庆

    10月22日-23日

    11月04日-05日

    郑州

    10月16日-17日

    10月30日-31日

    长沙

    10月28日-29日

    11月07日-08日

    榆林

    10月17日-18日

    10月30日-31日

    西安

    10月30日-31日

    11月14日-15日

    无锡

    10月28日-29日

    11月10日-11日

    天津

    10月11日-12日

    10月29日-30日

    唐山

    10月27日-28日

    11月11日-12日

    厦门

    10月30日-31日

    10月30日-31日

    南宁

    10月26日-27日

    11月12日-13日

    洛阳

    10月17日-18日

    10月30日-31日

    临沂

    11月03日-04日

    11月03日-04日

    济南

    10月12日-13日

    10月28日-29日

    贵阳

    10月24日-25日

    10月24日-25日

    福州

    10月17日-18日

    10月17日-18日

    鄂尔多斯

    10月30日-31日

    11月18日-19日

    潮州

    10月15日-16日

    10月15日-16日

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